Управление конфликтами
- Формат: Видеозанятия в записи, д/з, обратная связь.
- Особенности: Модель Томаса-Килманна, Гарвардская модель переговоров, методика ненасильственного общения. Разрешение корпоративных споров через фасилитацию
- Занятий: 3-5 часов в неделю