Отзывы о школе «Skill Cup»

Недавно наш банк внедрил систему Skill Cup для обучения новым продуктам и требованиям регулятора. Как человек, который постоянно работает с клиентами, я высоко ценю возможность учиться в свободные минуты между встречами. Формат микрообучения просто идеален — 5-10 минут, и ты уже освоил новую информацию! Прошла курс по эффективным переговорам, и теперь применяю техники на практике при работе с корпоративными клиентами.
Особенно удобно использовать приложение в дороге или даже во время обеденного перерыва. Отдельное спасибо за игровые элементы в обучении — дуэли с коллегами делают процесс не только полезным, но и увлекательным. Благодаря этому наша команда быстрее осваивает информацию и показывает лучшие результаты в работе с клиентами. Однозначно рекомендую Skill Cup всем, кто ценит свое время и хочет учиться эффективно!

В ресторанном бизнесе нет времени на длительные тренинги, а стандарты обслуживания должны быть безупречными. Skill Cup стал для нас настоящим спасением! Прошел сам и организовал обучение для всего персонала на курсе «Как мотивировать и поддерживать команду». Удобный формат позволяет сотрудникам заниматься даже в перерывах между сменами или в тихие часы работы.
Особенно ценно, что все материалы всегда под рукой — можно быстро освежить знания перед важной встречей или банкетом. Система тестирования после каждого модуля отлично помогает закрепить навыки. А аналитика позволяет мне как руководителю видеть прогресс каждого сотрудника и оценивать уровень подготовки команды. За полгода использования Skill Cup уровень сервиса в нашем ресторане значительно вырос, что отразилось на отзывах гостей. Лучшая инвестиция в развитие персонала!

Внедрили Skill Cup для обучения сотрудников технике безопасности на нашем заводе. Прошел курс «Основы эффективного менеджмента» и организовал обучение для бригадиров. Основные преимущества — доступность материалов 24/7 с любого устройства и короткие уроки, которые можно проходить между сменами или в технические перерывы.
Система хорошо структурирована, материалы понятны даже сотрудникам без технического образования. Удобная аналитика позволяет отслеживать, кто из работников не изучил важные правила безопасности. Однако есть и недостатки — хотелось бы больше специализированных курсов для производственного сектора Казахстана с учетом местных нормативов. Также иногда сложно загружать собственные видеоматериалы для создания курсов. В целом система заслуживает твердой четверки, и мы продолжим ее использовать для обучения персонала.

Наша торговая сеть использует Skill Cup для быстрой адаптации новых продавцов-консультантов. Я разработала и внедрила курс «Как выстроить онбординг, который работает» для менеджеров магазинов. Главное достоинство — возможность начать обучение сразу после приема сотрудника, без ожидания формирования групп для офлайн-тренингов.
Микрообучение действительно работает — новички быстрее осваивают стандарты обслуживания и знание ассортимента. Мобильное приложение позволяет учиться даже в дороге или дома. Геймификация повышает вовлеченность, а тесты после каждого блока помогают закрепить материал.
Из минусов — хотелось бы больше интеграций с популярными в Казахстане HR-системами и расширенные возможности для кастомизации интерфейса под брендбук компании. Также периодически возникают технические сложности с синхронизацией прогресса между устройствами. В целом рекомендую систему, но есть куда расти для идеального решения.