Отзывы о школе «Русская Школа Управления»

Проходил курс «Управление ассортиментом: категорийный менеджмент» в онлайн-формате в феврале 2025. Как руководитель отдела закупок в крупной торговой сети Казахстана, искал углубленные знания именно по категорийному управлению.
Достоинства: Информативный курс с хорошей структурой, преподаватели с релевантным опытом в ритейле, удобный формат обучения. Особенно полезным оказался блок по построению ассортиментной матрицы и анализу эффективности категорий. Понравились практические инструменты и чек-листы, которые можно сразу применить в работе.
Недостатки: Некоторые примеры и кейсы были преимущественно из опыта крупных международных компаний (IKEA, Amazon), которые не всегда применимы к реалиям региональных рынков. Хотелось бы больше практических заданий и тестов для закрепления материала. Также доступ к видеоматериалам курса предоставляется всего на месяц, что недостаточно для полноценного освоения и повторения материала при необходимости.
В целом, курс дал хорошую базу для развития системы категорийного менеджмента в нашей компании. Особенно полезными оказались материалы по работе с ассортиментом и концепциями магазинов. Однако для получения более глубоких знаний по планированию закупок и управлению запасами потребуется дополнительное обучение. Рекомендую курс как хорошее введение в категорийный менеджмент, но с пониманием его ограничений.

Прошел обучение по программе «MBA: Лидер в эпоху неопределенности» в апреле 2025 года. Как руководитель среднего звена в крупной компании Казахстана, давно искал возможность систематизировать управленческие знания и получить современные инструменты для работы в условиях постоянных изменений. РШУ превзошла все ожидания!
Что особенно впечатлило: преподаватели с реальным опытом управления, которые делились не только теорией, но и рабочими кейсами из практики. Формат обучения очень удобный — выбрал онлайн-трансляции, что позволило не отрываться от работы в Алматы. Техническая организация на высоте — никаких проблем с подключением, все материалы доступны в личном кабинете еще до начала курса.
Полученные знания уже применяю в работе — особенно техники делегирования и методы проведения эффективных совещаний. За месяц после обучения удалось оптимизировать рабочие процессы в отделе и повысить продуктивность команды на 15%. Для тех, кто действительно хочет расти как управленец — однозначно рекомендую РШУ!

Как финансовый менеджер с 10-летним опытом работы в банковском секторе Казахстана, я стремилась углубить знания в области стратегического финансового управления. Выбрала курс «Финансовый директор: инструменты и решения» в РШУ и осталась полностью довольна!
Преподаватели — настоящие профессионалы своего дела. Особенно ценно было получить актуальные знания по бюджетированию и риск-менеджменту с учетом современных экономических реалий. Структура курса выстроена логично — от фундаментальных концепций к практическим инструментам. Материалы курса подготовлены качественно, без лишней «воды», все по делу.
Организация учебного процесса на высшем уровне — комфортная учебная среда, оперативная обратная связь от кураторов, удобная система доступа к материалам после окончания курса. Приятным бонусом стали дополнительные ресурсы и шаблоны для работы, которые сразу же внедрила в свою практику. Благодаря полученным знаниям смогла разработать новую систему финансового планирования для нашей компании, которая уже показывает положительные результаты.

В марте 2025 года прошла обучение по программе «Эффективный HR: от подбора до мотивации». Работаю HR-менеджером в производственной компании в Нур-Султане, и столкнулась с необходимостью построения системной HR-функции с нуля.
Курс превзошел все ожидания! Материал структурирован идеально — от теоретических основ до практических инструментов, которые можно применять уже на следующий день. Особенно ценными оказались модули по разработке системы мотивации и оценке персонала — это именно то, что требовалось для решения актуальных задач в нашей компании.
Преподаватели не просто делились теорией, но и разбирали реальные кейсы из своей практики, что делало обучение максимально прикладным. Формат очного обучения с возможностью общения с коллегами из разных сфер позволил расширить профессиональный кругозор. После курса получила доступ к дополнительным материалам и шаблонам, которые сейчас активно использую в работе.
За два месяца после обучения удалось перестроить процесс найма и внедрить новую систему адаптации, что уже дало ощутимые результаты — текучесть новых сотрудников снизилась на 30%. Безусловно рекомендую РШУ всем HR-специалистам, которые стремятся к профессиональному росту!